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本篇文章给大家谈谈结果导向，结果结果以及结果导向的导向导向的句句子对应的知识点，希望对各位有所帮助，结果结果不要忘了收藏本站喔。导向导向的句 以结果为导向什么意思？以结果为导向是指在规定的时间内，设定一个必须实现的导向导向的句结果，从结果来倒推需要完成的结果结果任务，并将任务细化分割成具体的导向导向的句目标，设置具体的结果结果时间节点。 以结果为导向能够充分调动个人的导向导向的句主动性。人缺乏主动性很多是结果结果因为缺乏推动力，工作中尤其缺乏，导向导向的句因为工作本身并不是结果结果一件很愉快的事情，人在面对不愉快事情的导向导向的句时候，很容易变得被动和懒散。结果结果而以结果为导向，就是给出一个行动达成之后的美好愿景，愿景本身会给人动力。 以结果为导向的用法 以结果导向意味着个人和团体应该把主要注意力集中在关键的目标上，以使利益相关方能获取最大化的收益。个人需要确保预定的项目结果可以使各利益相关方满意。 这也可以应用到项目生命周期内商定变更的管理。当把注意力集中到结果的时候，还需要对影响项目的伦理、法律和环境方面的因素保持准确的认识和快速的应对。 以结果导向还包括将团队和利益相关方的注意力集中到被要求的交付物上，包括识别问题、通过使用相应的方法技术找到原因，以及制订并实施相应的解决方案。 结果导向是什么意思？“结果导向”的意思是：站在结果的角度思考问题。 读音： [jié guǒ dǎo xiàng] 造句： 执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃。 一个人的价值观无外乎三种：过程导向，结果导向，还有一种人没有价值观。 结果导向首先强调的一个要素就是站在结果的角度思考问题，并养成一种思维习惯。 结果导向的人就是重结果不重过程的人，他们做一件事在乎的是结果，能有何收益。 结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一。 “结果导向”是什么意思？结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，否则没有价值和意义。 所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题，结果是实施一系列行动之后产生的影响，它是客观事实，既可能是达到预期的，也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的；它可能是正面的也可能是负面的。 结果往往会被视为过程的总结，在结果导向中，结果完全代表了过程，结果出现后，过程不再有实际的意义。 结果导向是很多跨国公司评价人才素质的关键性因素。结果导向有以下几层含义： 1、以达到目标为原则，不为困难所阻挠。 2、以完成结果为标准，没有理由和借口。 3、在目标面前没有体谅和同情可言，结果只有一个：是或者非。 4、管理不讲情，对部下的体谅最后不过是迁就而已。 5、在结果导向面前，不能轻易放弃，因为放弃就意味着投降。 6、不要有思想障碍，说“我做不到”。 扩展资料 结果导向的意义： 1、超越个人的权力局限 结果导向不只是一种观念，更主要的是它会提供给你一种解决棘手问题的方法，它可以让你超越个人的权力局限。 很多管理者往往会受到自己岗位权力的局限，致使对很多事情都是既不敢想，又不敢做。比如动用别的部门的人或者再投资10万、20万，如果懂得利用结果导向，这种问题就可以找到解决方法。 2、克服思维困惑 管理者习惯了以结果为工作导向，面对一项令他感到困难的工作时，他首先想到的是结果还没出来，绝对不能自我放弃。所以，他努力追求结果，拼命攻关，对他来说，先决定攻关是第一步，等待结果只是第二步。这样做往往会得到成功，从而也能有效减少个人的思维困惑。 3、直接切入问题之核心 结果导向在日常生活中，会让很多人直接切入问题的核心。中国有一句话叫“头痛医头，脚痛医脚”。这句话往往作为贬义语来使用的，实际上它代表一个问题的两个方面。一个方面讲套路，另一个方面讲结果导向——要处理当前的问题。 参考资料来源：百度百科-结果导向 职业生涯中,结果导向是什么意思职业生涯中结果导向意思: 1、是一种“结果为导向”的思维方式 在具体的工作中，做什么的工作都要先考虑希望实现什么样的结果，为了这个结果而考虑资源并对资源进行规划，所有的工作和规划都是为了实现目标而做的。这样的思维方式能够给你指明工作的方向和明确工作真正的意义，是为了结果而工作，而不是为了工作而工作。 2、是一种工作方法 在工作规划过程中，采用结果导向，实际上就是采用逆向思维，找到工作方法和思路，制定相应的措施。所以是一种卓有成效的工作方法。 3、是一种理性的工作态度 对结果负责的态度是一种对工作负责的态度，不管过程多么辛苦、多么简单，最终都是以实现既定结果为评价标准，使我们有了更明确的评价标准，实现了对结果的实现预期和成效。 结果导向的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于结果导向的句子、结果导向的信息别忘了在本站进行查找喔。 |